Soziometrischer Fragebogen
Alle Menschen verwenden soziometrische Kriterien, wenn sie mit anderen in einem sozialen Umfeld interagieren.
Es gibt einen Grund, warum sich eine Person dafür entscheidet, in einer geselligen Runde an einem bestimmten Platz zu sitzen. Sie könnten von irgendeiner Form, Farbe, Textur oder anderen Sinnesreizen abgestoßen oder angezogen werden.
Die sozialen Entscheidungen der Menschen können auch emotional bestimmt sein. Ein soziometrischer Fragebogen versucht, diese Entscheidungen zu erfassen, um das soziale Verhalten des Einzelnen zu analysieren und zu verstehen. Es handelt sich um eine Reihe von Fragen zu einigen Aspekten der sozialen Interaktion.
Der Psychiater Jacob Moreno führte Anfang der 1930er Jahre den soziometrischen Fragebogen, auch soziometrische Beurteilung genannt, ein, um seine Arbeit zu unterstützen Soziometrie Studien.
Es bildete die Grundlage für die Analyse der sozialen Funktionsweise von Einzelpersonen innerhalb von Gruppen und ist auch heute noch in verschiedenen sozialen Umgebungen anwendbar.
Kriterien für soziometrische Fragebögen
Die meisten soziometrischen Fragebögen folgen, ebenso wie soziometrische Tests, einem positiven oder negativen Kriterium.
Das positive Kriterium verwendet Fragen, die in einem positiven Format gestellt werden. Dabei geht es darum, die Teilnehmer nach Aktivitäten zu fragen, die ihnen Spaß machen, und nach den Aktivitäten, mit denen sie gerne Zeit verbringen würden.
Bei den Fragen kann es sich beispielsweise um einen Einkaufsbummel, einen Ausflug, eine Geburtstagsfeier usw. handeln.
Im Gegensatz dazu werden beim Negativkriterium negativ formulierte Fragen verwendet. Dazu gehört die Aufforderung an die Teilnehmer, diejenigen auszuwählen, mit denen sie unter bestimmten Umständen am wenigsten gerne Zeit verbringen würden. Dies hilft bei der Etablierung Soziometrischer Status von Einzelpersonen in einer Gruppe.
Bei der Erstellung soziometrischer Beurteilungstests können Sie das positive, das negative oder eine Kombination beider Kriterien berücksichtigen. Es hängt alles davon ab, was Sie mit Ihrem Soziogramm-Ersteller messen und skizzieren möchten.
Wen soll man in den Prozess einbeziehen?
Beziehen Sie alle Mitglieder Ihrer Zielgruppe mit ein. Dabei kann es sich um Kinder, Jugendliche oder Erwachsene in unterschiedlichen sozialen Umfeldern handeln.
Sie können den Fragebogen beispielsweise an Kinder in einem Klassenzimmer oder einem Kinderlager weitergeben. Sie können Fragebögen auch an Jugendliche in einer Sportmannschaft, an Mitarbeiter einer bestimmten Abteilung oder an die gesamte Belegschaft senden.
Wählen Sie Ihre Zielgruppe sorgfältig aus und beziehen Sie unbedingt alle Mitglieder Ihrer Zielgruppe in die Bewertung ein. Dies kann die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse beeinträchtigen.
Was sollten Sie in Ihrem soziometrischen Fragebogen fragen?
Die Fragen, die Sie in Ihrem soziometrischen Fragebogen stellen müssen, hängen ab von:
- Das soziale Umfeld – Sprechen Sie Zielgruppen in Schulen oder am Arbeitsplatz an?
- Was möchten Sie herausfinden? – Möchten Sie die sozialen Entscheidungen der Gruppenmitglieder analysieren? Oder möchten Sie auch die emotionalen Hinweise hinter ihren Entscheidungen untersuchen?
Insgesamt müssen die von Ihnen gestellten Fragen unkompliziert sein, um genaue Antworten zu erhalten. Unten sind einige davon Soziogramme Beispiele häufig gestellter Fragen, die in Klassenzimmern und am Arbeitsplatz gestellt werden.
In Klassenzimmern
Positivkriterium:
- Neben wem würdest du bei einem Schulausflug am liebsten sitzen?
- Mit wem würdest du in den Pausen am liebsten spielen?
Negativkriterium:
- Neben wem würdest du bei einem Schulausflug am wenigsten sitzen?
- Mit wem würden Sie in den Pausen am wenigsten spielen?
Finde es heraus wie man einen soziometrischen Test im Klassenzimmer durchführt auf dieser Seite.
Am Arbeitsplatz oder im Büro
Positivkriterium:
- Mit welchen beiden Kollegen würden Sie am liebsten das Büro teilen?
- Mit wem würden Sie am liebsten zu einer zweitägigen Konferenz reisen?
Negativkriterium:
- Mit welchen zwei Kollegen würden Sie am wenigsten gerne das Büro teilen?
- Mit wem würden Sie am wenigsten zu einer zweitägigen Konferenz reisen?
Denken Sie daran, dass die obigen Fragen die sozialen Entscheidungen des Einzelnen offenbaren. Um den emotionalen Mechanismus hinter jeder sozialen Entscheidung zu verstehen, fügen Sie jeder Frage, die Sie stellen, ein weiteres Kriterium hinzu.
Einige Folgefragen, die Sie zum ersten Kriterium „Neben wem würden Sie während eines Schulausflugs am liebsten sitzen“ hinzufügen können, sind beispielsweise:
- Warum haben Sie diese Entscheidungen getroffen? Oder warum glauben Sie, dass diese Menschen während einer Reise die beste Begleitung für Sie wären?
Weitere soziometrische Fragen, wie sie im Peer-Rating verwendet werden soziometrische Technik, Bitten Sie die Teilnehmer, eine Bewertung (1 bis 5) auszuwählen.
Im Allgemeinen ist die Anzahl der Fragen, die Sie in einem soziometrischen Fragebogen stellen können, unbegrenzt. Allerdings müssen alle Fragen und Antworten für die Zielgruppe relevant sein.
Hier ist ein Beispiel für einen soziometrischen Fragebogen, der negative und positive Kriterien kombiniert, basierend auf einem unserer Soziogramm Vorlage.
Wir haben dieses Beispiel mit erstellt Sometics Soziogramm-Ersteller. Sie können Fragen hinzufügen, die obligatorische Anzahl von Antworten für jede Frage festlegen oder Auswahlmöglichkeiten bewerten. Es hängt von Ihren Vorlieben ab.
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