社会測定アンケート

社会測定アンケートの基準

社会測定テストなどのほとんどの社会測定アンケートは、肯定的または否定的な基準に従います。

肯定的な基準では、肯定的な形式で提示された質問が使用されます。これには、参加者に楽しんでいる活動や、その活動に時間を費やしたいと考えている活動について質問することが含まれます。

たとえば、ショッピング、旅行、誕生日パーティーなどに行くことに関する質問が考えられます。

対照的に、否定的な基準では、否定的に組み立てられた質問が使用されます。これには、特定の状況下で一緒に時間を過ごしたくない人を参加者に選んでもらうことが含まれます。これは、 社会測定ステータス 社会測定ステータス

社会測定評価テストを作成するときは、陽性、陰性、または両方の基準の組み合わせに従うことができます。それはすべて、ソシオグラム作成者が何を測定し、概要を説明しようとしているかによって異なります。

誰がプロセスに関与するのか?

対象グループのメンバー全員を参加させます。彼らは、さまざまな社会環境にいる子供、青少年、または大人である可能性があります。

たとえば、教室や子供キャンプで子供たちにアンケートを実施できます。スポーツ チームの青少年、特定の部門の従業員、または派遣スタッフ全体にアンケートを送信することもできます。

対象グループを慎重に選択し、必ず対象グループのメンバー全員を評価に含めてください。これを行うと、結果の精度に影響を与える可能性があります。

社会測定アンケートで何を尋ねるべきですか?

社会測定のアンケートで尋ねる質問は、次によって異なります:

• 社会環境 – 学校や職場のグループをターゲットにしていますか?
• 何を知りたいのですか – グループメンバーの社会的選択を分析したいですか?それとも、彼らの選択の背後にある感情的な手がかりも調べたいですか?

全体として、正確な回答を得るには、質問は単純でなければなりません。以下にいくつかあります ソシオグラムの例 教室や職場でよくある質問をまとめました。

教室で

肯定的な基準:

• 修学旅行中に一番隣に座りたいのは誰ですか?
• 休憩中に一番一緒に遊びたいのは誰ですか?

否定的な基準:

• 修学旅行中に一番隣に座りたくない人は誰ですか?
• 休憩中に一番一緒に遊びたくない人は誰ですか

探し出す 教室で社会測定テストを実施する方法 このページで。

職場やオフィスで

肯定的な基準:

• どの 2 人の同僚とオフィスを共有したいと思いますか?
• 2 日間のカンファレンスに最も一緒に行きたいのは誰ですか?

否定的な基準:

• 最もオフィスを共有したくない同僚は誰ですか?
• 2 日間の会議に最も一緒に行きたくない人は誰ですか?

上記の質問は個人の社会的選択を明らかにすることを忘れないでください。それぞれの社会的決定の背後にある感情的なメカニズムを理解するには、すべての質問に別の基準を追加します。

たとえば、「修学旅行中に誰の隣に一番座りたいか」という最初の基準に含めることができるフォローアップの質問は次のとおりです:

• なぜこれらの選択をしたのですか？または、なぜこれらの人々が旅行中にあなたにとって最高のパートナーになると思うのですか?

他の社会測定の質問（ピア評価で使用されるものなど） 社会測定法, 参加者に評価 (1 ～ 5) を選択してもらいます.

一般に、社会測定アンケートで質問できる質問の数に制限はありません。ただし、すべての質問と回答は対象グループに関連するものでなければなりません。

以下は、当社のいずれかの基準に基づいて、ネガティブな基準とポジティブな基準を組み合わせた社会測定アンケートの例です。 ソシオグラムのテンプレート。

このサンプルは次を使用して作成しました ソメティクスソシオグラムメーカー。 質問を追加したり、質問ごとに必須の回答数を設定したり、選択肢をランク付けしたりできます。それはあなたの好みによります。

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