Социометрический опросник
Все люди используют социометрические критерии при взаимодействии с другими людьми в социальной среде.
Есть причина, по которой человек предпочитает сидеть в определенном месте на собрании. Их может отталкивать или привлекать какая-то форма, цвет, текстура или другие сенсорные сигналы.
Социальный выбор людей также может быть обусловлен эмоциями. Социометрический опросник направлен на запись этого выбора для анализа и понимания социального поведения людей. Это набор вопросов о некоторых аспектах социального взаимодействия.
Психиатр Джейкоб Морено представил социометрический опросник, также известный как социометрическая оценка, в начале 1930-х годов, чтобы поддержать свою теорию. социометрия исследования.
Он лег в основу анализа социального функционирования людей внутри групп и остается применимым в различных социальных условиях и сегодня.
Критерии социометрического опросника
Большинство социометрических опросников, таких как социометрические тесты, следуют положительному или отрицательному критерию..
Позитивный критерий использует вопросы, представленные в позитивном формате. Он включает в себя расспрос участников о занятиях, которые им нравятся, и о тех, с кем они хотели бы проводить время, занимаясь этими видами деятельности.
Например, вопросы могут быть о походе по магазинам, поездке, вечеринке по случаю дня рождения и т. д.
Напротив, негативный критерий использует вопросы, сформулированные негативно. Он включает в себя предложение участникам выбрать тех, с кем им меньше всего будет приятно проводить время при определенных обстоятельствах. Это помогает установитьсоциометрический статус особей в группе.
При создании тестов социометрической оценки вы можете руководствоваться положительными, отрицательными критериями или комбинацией обоих критериев. Все зависит от того, что вы хотите измерить и обрисовать с помощью создателя социограммы.
Кого привлечь к процессу?
Вовлеките всех членов вашей целевой группы. Это могут быть дети, подростки или взрослые, находящиеся в разной социальной среде..
Например, вы можете раздать анкету детям в классе или детском лагере. Также вы можете рассылать анкеты подросткам спортивной команды, сотрудникам конкретного отдела или всему контингенту персонала.
Тщательно выбирайте свою целевую группу и обязательно включите в оценку всех членов вашей целевой группы. Это может повлиять на точность результатов.
Что задать в своей социометрической анкете?
Вопросы, которые следует задать в вашей социометрической анкете, зависят от:
- Социальная среда – вы ориентируетесь на группы в школах или на работе?
- Что вы хотите узнать – Вы хотите проанализировать социальный выбор членов группы? Или вы также хотите изучить эмоциональные сигналы, стоящие за их выбором?
В целом, чтобы получить точные ответы, вопросы, которые вы задаете, должны быть простыми. Ниже приведены несколько примеры социограмм общих вопросов, задаваемых в классах и на рабочих местах.
В классах
Положительный критерий:
- С кем бы вам больше всего хотелось сидеть рядом во время школьной поездки?
- С кем бы вам больше всего хотелось поиграть во время перерывов?
Отрицательный критерий:
- Рядом с кем вам меньше всего хотелось бы сидеть во время школьной поездки??
- С кем бы вам меньше всего хотелось играть во время перерывов?
Выяснить как провести социометрический тест в классе на этой странице.
На рабочих местах или в офисе
Положительный критерий:
- С какими двумя коллегами вам больше всего хотелось бы разделить офис?
- С кем бы вам больше всего хотелось поехать на двухдневную конференцию?
Отрицательный критерий:
- С какими двумя коллегами вам меньше всего хотелось бы находиться в одном офисе?
- С кем бы вам меньше всего хотелось поехать на двухдневную конференцию?
Помните, что приведенные выше вопросы раскрывают социальный выбор людей. Чтобы понять эмоциональный механизм, стоящий за каждым социальным решением, добавьте еще один критерий к каждому вопросу, который вы задаете.
Например, некоторые дополнительные вопросы, которые вы можете включить в первоначальный критерий «с кем бы вам больше всего хотелось сидеть рядом во время школьной поездки», следующие:
- Почему вы сделали такой выбор? Или почему вы считаете, что эти люди будут для вас лучшей компанией во время поездки?
Другие социометрические вопросы, подобные тем, которые используются при оценке коллег. социометрический метод, попросите участников выбрать оценку (от 1 до 5).
Как правило, количество вопросов, которые вы можете задать в социометрической анкете, не ограничено. Однако все вопросы и ответы должны быть актуальны для целевой группы.
Вот пример социометрического опросника, сочетающего отрицательные и положительные критерии, основанный на одном из наших исследований. Шаблоны социограмм.
Мы создали этот образец, используя Создатель социограммы Sometics. Вы можете добавлять вопросы, устанавливать обязательное количество ответов на каждый вопрос или ранжировать варианты. Это зависит от ваших предпочтений.
Подпишитесь на Sometics' Бесплатная подписка чтобы понять, как приложение может работать.